Chef répartiteur

Bâti sur près de 90 ans d'innovation et de croissance, MFC Training est la plus grande école de pilotage privée au Canada. Chef de file de l'industrie, MFC Training exploite des installations d'enseignement à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, à Moncton, au Nouveau-Brunswick, et à London, en Ontario. En tant que membre de la famille PAL Group, les membres de l'équipe de MFC cultivent la prochaine génération de pilotes par l'innovation, la fiabilité et la détermination. Que vous rêviez de cockpits commerciaux ou de cieux aventureux, nous préparons les futurs aviateurs à ouvrir la voie dans le monde en évolution de l'aviation et de l'aérospatiale.

MFC Training est actuellement à la recherche d'un chef répartiteur pour rejoindre notre équipe à Moncton, au Nouveau-Brunswick!

Le chef répartiteur sera responsable de la supervision et de la gestion des répartiteurs de vol et des suiveurs de vol. Il assurera la conformité réglementaire et la cohérence au sein du centre de contrôle des opérations.

Nos opérations:

• MFC Training est un organisme de maintenance agréé par Transports Canada (OMA), effectuant des inspections récurrentes, de la maintenance en ligne et des vérifications de maintenance lourde;
• MFC Training entretient actuellement une flotte de divers aéronefs d'entraînement; et
• Offre un excellent environnement d'apprentissage où vous toucherez à presque tous les aspects de la maintenance des aéronefs.

Devoirs et responsabilités:

• Superviser les activités de vol et de rampe, en assurant un niveau de sécurité approprié tout en maximisant l'utilisation des aéronefs selon le programme quotidien des aéronefs, et en assurant la conformité à toutes les procédures d'exploitation standard (SOP) et réglementations.
• Élaborer et mettre en œuvre les SOP de répartition/rampe, et maintenir le programme de formation de répartition/rampe et documenter correctement la formation complétée
• Assister à toutes les réunions opérationnelles et participer activement au comité de santé et sécurité au travail (CSST) et à l'équipe d'action
• Assurer la liaison avec les agences externes pour la continuité des opérations, y compris l'autorité aéroportuaire, les entrepreneurs de ravitaillement et les services de la circulation aérienne
• Assurer la liaison avec les départements internes pour la continuité opérationnelle, y compris la maintenance, la planification, etc.
• Planifier et gérer les horaires de travail par équipes, les conditions de travail, la gestion du rendement et les mesures disciplinaires au besoin
• Gérer la zone d'opérations de vol / zone de rampe et l'équipement
• Gérer et superviser le système de ravitaillement en carburant de l'aviation, y compris les inspections et la coordination des réparations au besoin
• Participer et soutenir le programme du système de gestion de la sécurité (SGS), y compris la soumission de rapports, l'enquête et la mise en œuvre de mesures correctives
• Propreté des espaces de travail et de formation, des aéronefs, de la rampe et élimination immédiate de tout débris (FOD)
• Embaucher, former et superviser le personnel de répartition et de rampe
• Autres tâches assignées

Qualifications et compétences:

• Une expérience dans l'industrie aéronautique est requise
• La possession d'un certificat d'opérateur radio restreint d'Industrie Canada est considérée comme un atout.
• Une capacité à interpréter les rapports météorologiques aéronautiques serait préférable
• Une expérience préalable dans un poste de supervision est considérée comme un atout
• Très motivé et excellentes compétences en communication
• Maîtrise de la suite de produits Microsoft
• Compétences avérées en leadership
• Doit posséder de solides compétences en organisation et en prise de décision.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en priorisant et en gérant des délais serrés
• Admissibilité à obtenir et à maintenir une autorisation de sécurité

Ce que nous offrons:

• Avantages sociaux complets incluant l'assurance médicale, dentaire, visuelle et vie
• REER avec contribution de l'entreprise
• Plan d'achat d'actions des employés
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Privilèges de voyage personnels
• Programme d'aide aux frais de scolarité des employés
• Excellent équilibre travail/vie personnelle et opportunités de développement de carrière

MFC Training s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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